В новый Трудовой кодекс хотят внести такую поправку, которая может позволить работникам делать большой перерыв в работе на время жаркого периода времени. Об этом стало известно из сообщения korrespondent.net, делается ссылка на комментарии министра социальной политики Павла Розенко для одного из украинских изданий.

Павел Розенко считает, что новый Трудовой кодекс Верховная Рада Украины примет уже в апреле 2016 года. В частности, в 155-ю статью трудового кодекса хотят внести поправку, позволяющую работникам делать перерыв на жару. Другими словами, планируется введение традиционной для Южной Европы сиесты, когда все закрываются на перерыв с 14 до 16 часов. Также предлагается увеличить отпуск для граждан Украины до 28 дней. Испытательный срок для большинства профессий планируют сократить до одного месяца вместо существующих трех месяцев.

Также в официальном документе прописывается право сотрудников отказаться от исполнения своих обязанностей, если им не будет выплачиваться заработная плата в установленные сроки или выплачиваться она будет не в полном объеме. Согласно правилам нового Трудового кодекса все работодатели должны будут не просто отказывать кандидату в приеме его на работу, а в письменной форме обосновывать свой отказ, при этом такой документ можно будет использовать в судебных разбирательствах. Также Министерство социальной политики встало на сторону работников и приняло решение внести правку, запрещено будет увольнять матерей, имеющих детей до шести лет.

Кроме этого, хотят ввести запрет на увольнение одиноких мам и пап. Еще одним нововведением будет то, что в настоящее время лишиться работы можно только из-за пьянки, то потом уволить смогут из-за нарушения техники безопасности, уклонения от прививок и прохождения медицинского осмотра. Среди отрицательных изменений для граждан Украины будет новшество – нельзя будет 4 месяца находится на больничном, а только два.